Oyun Teorisi Nedir? İş Yaşamında Ne Şekilde Uygulanır?
Oyun teorisi, bir zamanlar psikoloji, matematik, felsefe ve diğer akademik alanların kapsamlı bir karışımını bir araya getiren devrim niteliğinde disiplinler arası bir fenomen olarak ortaya çıkmıştır.
Stratejik Yönetim Süreçlerinde Çalışanların Durumu
İnsan hayatının birçok farklı noktasında kullanılan bir kavram olmasına karşın, performans, çoğunlukla, iş hayatı dahilinde, yoğun bir şekilde incelenen bir kavramdır.
Kurumsal Sürdürülebilirlik
İnsanoğlunun, başarı elde etmek, bunu pozitif bir duyguya çevirmek ve bu durumu mümkün olduğunca sık bir şekilde gerçekleştirme arzusu uzun yıllardan beri var olan bir durumdur.
İşletmelerde Pazarlama Süreçleri Açısından Marka Bilinirliğinin Önemi
İşletmelerin sahip oldukları markalar her ne kadar tüketiciler nezdinde bilindik bir kimliğe sahip olsalar da bu bilginin kalıcılığı büyük bir önem arz etmektedir.
İşletmelerde personel seçimi sürecinde insan kaynakları yönetiminin önemi
İnsan kaynaklarının fonksiyon açısından bakıldığında temel görevi çalışan temini olarak anlaşılmaktadır. Çünkü insan kaynakları yönetimine atfedilen görevin içerisinde
Dijital pazarlamada sosyal medya kullanımı
Sosyal medyanın son yıllarda dünya genelindeki kullanımının yaygınlaşması, onu sadece bir iletişim mecrası olmanın ötesine taşımıştır. Buna göre sosyal medya, artık bir ticari alan olarak da görülmektedir.
Çevik lider
İş dünyasındaki şartlarına değişimi ile birlikte ortaya çıkan tablo, iş şartlarının değişimi ile birlikte çalışan ve lider kimliklerinin de değiştiği görülmektedir. Bu değişim, iş dünyası açısından bir zorunluluk olmakla birlikte sistemin yaratmış olduğu bir baskının da eseridir.
Benchmarking ve işletmeler açısından önemi
İşletmelerin kendilerine dair süreçleri değerlendirme hususunda detaylı ya da detaydan uzak olmak üzere birçok farklı uygulamaları bulunmaktadır.
Zamanı verimli kullanmanın anahtarı: etkili zaman yönetimi
Hayat bugün eskisine göre çok daha hızlı tempolu, daha rekabetçi ve daha stresli bir hale geldi. Geriye dönüp baktığınız günler uçup gidiyor gibi görünüyor ve iş ve günlük yaşamımızda başarı arayışımızda en büyük sıkıntı da bunları yapabileceğimiz zamanın olmaması.
Maddiyattan daha önemli bir unsur: iş yerinde amaç ve anlam
İş yerinde amaç ve anlam, bugün bir çalışma ortamında her zamankinden daha önemli gelmiş durumda. Bu, özellikle işgücünde yeni neslin yükselişi ile ilgili bir durum.
Bir lider iş yerindeki olumsuz havayı nasıl dağıtabilir?
Çalışanlarınıza işe gelmekten memnun olup olmadıklarını soracak olsanız ne derlerdi? Cevabınız -kendinize bunu itiraf edemeseniz de- hayır ise veya çalışanlarınızın işleri hakkında ne düşündüklerinden tam olarak emin değilseniz