page-header

HAKKIMIZDA

KOÇLUK MERKEZİ HAKKINDA:

Koçluk Merkezi ICF’in en üst Program onayı olan ACTP (AccreditedCoaching Training Program) program sağlayıcısıdır.

2009 yılından bu yana Türkiye’deprofesyonel koçluk alanında bütünsel çözümler sunan eğitimler vermenin yanı sıra  koçluk alanında çalışmayı hedefleyen  profesyonelleri yetiştiren Koçluk Merkezi, iş modelleri çözümleri ile uluslararası sertifikasyon ve diploma sunan bir kurumudur.

Koçluk dünyasındaki baş döndürücü ilerleme ve gelişmeleri takip eden ve alanında takip edilen bir firmadır. Koçluk merkezi global bilgiyi yerel şartlara uyarlama başarısıyla adından söz ettirmektedir. Koçluk Merkezi sayesinde siz de dilediğiniz konuda dilediğiniz formasyonla yaşam koçluğundan yönetici, sanatçı, spor, öğrenci koçluğuna, aile, ilişki danışmanlığından liderlik, motivasyon eğitimlerine kadar birçok alanda Kişisel Gelişim sektöründe yer alabilirsiniz.

Koçluk Merkezi’nin amacı profesyonellere kendi mevcut yetenek ve uzmanlıklarını değerlendirerek bunların üzerine kurulu kapsamlı bir koçluk eğitim programı sunmak ve böylece onların koçluk becerilerini hızlı ve kolay bir şekilde öğrenmelerine ve koçluk alanına başarılı bir şekilde geçmelerine yardımcı olmaktır.

Koçluk Merkezinde koçluk programlarının hedefi, profesyonellere, sahip oldukları becerilerin ve uzmanlıkların farkında olup bunları göz önüne alarak, onları geliştirecek ve koçluk becerilerini çabucak ve kolayca öğrenmelerine yardımcı olup koçluk alanına başarılı bir şekilde geçmelerini sağlayacak kapsamlı bir koçluk eğitimi vermektir.

Koçluk programına katıldıktan sonra sadece beceri ve kariyerinizi değiştirmekle kalmayıp hayatınızı ve kendinize bakışınızı olumlu yönde değiştirebilecek yeni bir öğrenim sürecine başlayacaksınız.

Koçluk Merkezi Hakkımızda

Neden Koçluk Merkezi ?

  • Kurumsal Hizmet
  • Bütünsel Çözüm
  • Karma Eğitim Modeli
  • Kişiselleştirilmiş Öğrenme Deneyimi
  • Sürekli Paylaşım

11 yıldır Türkiye’de kişisel gelişim alanında bütünsel çözümler sunan eğitimler vermenin yanı sıra  kişisel gelişim profesyonelleri yetiştiren Koçluk Merkezi, iş modelleri çözümleri ve uluslararası sertifikasyon, diploma sunan bir kurumudur.

VİZYONUMUZ:

Kurumların ve Bireylerin vizyonlarını oluşturma  ve gerçekleştirme sürecinde onlara yol arkadaşı olmak.

MİSYONUMUZ:

Birlik ve bütünlük bilincini yayarak kendimize, çevremize ve tüm insanlığa katkıda bulunuyoruz.

DEĞERLERİMİZ:

  • Dürüstlük
    • Birlik bütünlük
    • Güven
    • Empati
    • Yetkinlik
    • Başarı
    • Sevgi

Neler Yapıyoruz?

.

10 yılda 12.500 profesyonel koç yetiştirdik.

THY A.O’da 3 yıl süren  Koçluk eğitimleri ile bu güne kadar toplam 6.500 Uçuş personeline sertifikalı koçluk eğitimi verdik.

Türkiye’nin 3 büyük ilinde, toplam 8 ilinde eğitimler verdik ve vermeye devam ediyoruz.

Uluslararası International Coaching Federation (ICF) Akreditasyonuna sahibiz.

Güney Marmara kalkınma ajansı ile 3,  Ankara Kalkınma Ajansı ile  1, Zafer kalkınma ajansı ile 8 proje tamamladık.

Kalder ‘Yaşamda Kalite Projesi’ resmi sponsoru.

Ege Serbest Bölgede NLP Business eğitimleri verdik.

Türkiye genelinde 20 büyük firmaya kurumsal eğitimler verdik ve vermeye devam ediyoruz.

Dilara Altınkan

  • Advanced Master Trainer
  • MYK Onaylı KOBİ Danışmanı
  • ICF MCC Coach
  • Association for Coaching Member
  • ICF Member
  • ICF ACTP
  • Adnan Menderes Üni. İşletme Doktora
  • Beykent Üniversitesi İşletme Yönetimi Yüksek Lisans
  • İ.Ü. İşletme Fakültesi Mezunu
  • 16 yıl özel sektör tecrübesi
  • 13 yıllık profesyonel eğitmen
  • 1995 yılından beri kişisel gelişim sektörü tecrübesi

KURUMSAL EĞİTİMLERİMİZ:

  • Ekip Çalışması
  • Zaman Yönetimi
  • NLP Business
  • Etkili Sunuş Teknikleri
  • Etkili İletişim
  • Beden Dili
  • Motivasyon
  • Liderlik
  • Stres Yönetimi
  • Stratejik Yönetim
  • Temel Koçluk ve SWOT Analizi
  • Hafıza Teknikleri
  • Hızlı Okuma

SERTİFİKA VE MESLEK PROGRAMLARI

  • Yaşam Koçluğu
  • Öğrenci Koçluğu
  • NLP
  • Quantum Practitioner
  • Yönetici Koçluğu
  • Kobi Koçluğu
  • Satış Koçluğu
  • Certified Coach
  • Temel Koçluk
  • İş Koçluğu

NLP Business

İş yaşamıyla özel yaşamın yapıcı etkileşim kurmasına yardımcı olur. Öğrenme sürecini hızlandırır ve öğrenmeyi etkin kılar. Değişimi gerçekleştirir, ilgi ve çalışma alanına uygun yönetim biçimi bulunmasını sağlar. Duyarlılığı arttırarak, davranış ve tutumlardaki titreşimleri sezinleyip yorumlanmasını sağlar. Bireysel performansı doruğa çıkartır. Yaratıcılığı geliştirir. Mükemmelliği hedefler, kişisel mükemmelliğin örgütsel mükemmelliğe ulaşmasını sağlar. Daha etkin iç ve dış etkileşimle, mutluluk ve tatmin düzeyini yükseltir. Böylece aidiyet duygusunu geliştirir. Motivasyonu arttırır. Bireyin takım yönetme becerisi, sunuş ve liderlik yeteneği, görüşme ve hedef yerleştirme yeteneklerini geliştirir. Seçenekleri arttırır, etki alanını genişletir.

İş hayatında NLP size daha iyi iletişim kurmayı, etki alanınızın genişlemesini, isteklerinizin farkına varmayı, doğru kararlara her zaman ulaşabilmenizi, davranışlarınızda esneklik ve değişiklik yapabilme yeteneklerinizi faaliyete geçirerek ve sizi engelleyen beyinsel, sözel ve davranışsal sınırları da kaldırmayı sağlayacaktır.

TEMEL KOÇLUK VE SWOT ANALİZİ

  • Koçluk Nedir?
  • Koç Kimdir?
  • Koçların Sorumlulukları
  • Koçluk Felsefesi
  • Koçluk Hizmetinin Faydaları
  • Koçların Temel Yeterlilikleri
  • Uyum / Ahenk
  • Empatik Dinleme
  • Güçlü Gözlemler
  • Güçlü Sorular
  • Güçlü Ricalar
  • Yapılandırma
  • Geri Bildirim
  • Stratejik Planlama
  • Vizyon
  • Misyon
  • Hedefler
  • SWOT Analizi
  • Değerler Ve İnançlar

YÖNETİCİ KOÇLUĞU

Yönetici Koçluğu Eğitimi Ne Fayda Sağlar?

Yöneticilere koçluk yapabileceksiniz.

Yönetim tarzlarına ve liderliğe farklı açılardan bakabileceksiniz.

Etkili bir lider olabilmenin yollarını bileceksiniz.

Çalışan performansını etkin bir şekilde yönetmeyi öğreneceksiniz.

Çalışanların gerçek potansiyelini açığa çıkarabilecek, başarıyı ölçümleyebileceksiniz.

Şirketin verimliliğini artırabileceksiniz.

Stratejik iş adımlarının nasıl planlayabileceğinizi öğreneceksiniz.

Hedefleri net bir şekilde belirleyebilecek ve dosdoğru hedefe nasıl yürünebileceğini öğreneceksiniz.

Planlama yeteneğiniz gelişecek.

Etkili toplantı yapabilmenin ve zamanı etkin bir şekilde yönetmenin yollarını keşfedeceksiniz.

KURUMSAL İLETİŞİM KOÇLUĞU

Eğitimin Faydaları :

  • Çalışanlara kendi iletişim dünyalarını tanıtmak
    • Takım iletişiminde bireylerin etkilerini görmek
    • İletişim engellerini çözerek verimliliği arttırmak
    • Motivasyon ve koşullarını ortaya koyarak hem çalışan hem ekip verimini arttırmak

MÜŞTERİ MEMNUNİYETİ VE KOÇLUK

Eğitimin Faydaları:

  • Müşterimizi daha yakından tanımak
    • Müşteri Beklentilerini tanımlamak
    • İletişim kuralları ile müşteri ilişkilerini ilişkilendirmek
    • Müşteri Memnuniyet alanlarını belirlemek
    • Müşteri Şikayetlerini doğru ele almak
    • Müşteri sadakatini artırmak
    • Ve sonuç olarak müşteri ilişkilerimizde ile çok verimli bir faza geçebilmek

İNOVASYON KOÇLUĞU

Eğitimin Faydaları :

  • Böyle bir çalışma ile çalışanlarına motivasyon sağlamak
    • Firma içinde bir farkındalık yaratarak pek çok öneri toplamak
    • Firma için yeni uygulama veya ürünleri piyasaya sunmak
    • Piyasada ilk olmanın avantajını kullanarak kazancını artırmak
    • İnovasyon ekibinden ilerinin proje ekiplerini oluşturmak

SATIŞ KOÇLUĞU

Danışanlar ne kazanırlar?

Satış ekiplerinin dinamizmini artırır.

Olumlu etkileşimi sağlar.

Satış elemanlarının hedeflerine daha etkin bir biçimde ulaşmasını sağlar.

Birbirlerinin tecrübelerinden faydalanırlar.

Kişiler kendi gelişmiş ve gelişmeye açık yönlerini keşfederler.

EXPAT KOÇLUĞU

Eğitimin Faydaları:

  • Kurumsal açıdan expat(lar) ve diğer

çalışanlar arasında uyum
• Kültürlerarası iletişim ile ilgili bilgi

arttıkça artan verim
• Çalışanların birbirlerini daha iyi anlamaları
• Yabancı çalışanların ailelerine de uzanan bir

çerçevede huzurlarının sağlanması
• Aynı sistemle yurt dışına gidecek Türk çalışanlara da yardımcı olunması

TOPLAM KALİTE YÖNETİMİ VE KOÇLUK

Eğitimin Faydaları :

  • Kalite Kavramını öğrenmek
    • ISO Standartlarını tanımak ve amaçlarını öğrenmek
    • Kalite sisteminin bileşenlerini ve birbirine olan ilintisini öğrenmek
    • İç ve Dış Müşteri Kavramlarını öğrenerek ilişkilerde motivasyon sağlamak
    • Sürekli İyileştirme metodu ile verimlilikte artış sağlamak
    • Kalite Yönetimi Tekniklerini kullanarak verimlilikte artış sağlamak

LİDERLİK

  • Etkin Liderin Özellikleri
  • Lider-Yönetici farkı
  • Liderin Vizyon ve Misyonu
  • Liderlik Yaklaşımları

– Klasik Yaklaşım

– Davranış Yaklaşımı

– Durumsal Liderlik Yaklaşımı

  • Liderlik Davranışını Etkileyen Faktörler
  • Lider Türleri

EKİP ÇALIŞMASI

  • Ekip Nedir ?
  • Etkili Ekip Çalışması İçin Önemli Elementler
  • Ekip Çalışmasının Gerekçesi
  • Ekibin Özellikleri
  • Ekipte Üyelere Düşen Görevler
  • Ekip Oluşum Süreçleri
  • Ekipte Olması Gereken Özellikler
  • Ekip Çalışmasının Esasları
  • Etkin Bir Ekip Çalışması İçin Ne Yapmalıyız?
  • Ekip Çalışmasında Liderin Rolü
  • Ekip Çalışmasının Avantajları/Dezavantajları

ETKİLİ SUNUŞ TEKNİKLERİ

  • Amaç
  • Dinleyici
  • Konu Seçimi
  • Konuşmanın Amacı
  • Bilgi Kaynakları
  • Tümden Gelim-Tümevarım Yöntemleri
  • Sözsüz İletişim
  • Sözlü İletişim
  • Görsel Destek Öğeleri
  • Giriş-gelişme-sonuç
  • Sunum Hazırlama
  • Sahne Korkusu
  • Jestler
  • Ses Kullanımı

ETKİLİ İLETİŞİM:

  • İletişim Türleri
  • İletişim Süreci
  • İletişimi Etkileyen Faktörler
  • İletişimi Engelleyen Durumlar
  • İletişimde Dinleme
  • İletişimde Mesafeler
  • İletişimi Zorlaştıran Faktörler
  • Yararlı İletişim Teknikleri
  • Başarılı İletişimin Temelleri
  • Kurum İçi İletişim (Dikey-Yatay İletişim)

BEDEN DİLİ

  • Beden Dilinin Ögeleri
  • Bölgeler Ve Alanlar
  • El Hareketleri Ve Ellerin Verdiği Mesajlar
  • Yanak, Çene Ve Baş Hareketleri
  • Göz Hareketleri Ve Bakışlar
  • Kol Kovuşturma Biçimleri
  • Bacak Hareketleri
  • Açılar Ve Gösterge Alanları
  • Oturma Biçimleri
  • Masalar Ve Masaların Konumları
  • Aksesuar Kullanımı
  • Diğer Popüler Davranış Ve Hareketler

STRES YÖNETİMİ

  • Fiziksel Olarak Stres
  • İddialı Davranış Nedir
  • Rahatlama Yolları
  • Nasıl Çalışmalı Ve Gevşemeli
  • Derece Derece Artan Rahatlama
  • Nefes Teknikleri
  • Stresin Erken Uyarı Sinyalleri
  • Ne Yapmalı
  • Dayanıklılık, Güçlülük Ve Esneklik Alıştırmaları
  • Destek Haritası

HAFIZA TEKNİKLERİ

  • Hafıza Teknikleri Eğitimi Nedir? Hafıza Tekniklerinin Kullanıldığı Alanlar
  • Kalıcı Öğrenmenin Ve Kolay Hatırlamanın Sırrı
  • Unutma
  • Hafıza
  • Öğrenme
  • Beyin Ve Zihin
  • Kullanılan Hafıza Teknikleri
  • Hafıza Ritimleri
  • Hafızanın İşleyişi Ve Unutma
  • Bilgiyi Kalıcı Kılmak
  • İsim – Yüz Hafızası

HIZLI OKUMA

  • Anlayarak Etkin Ve Hızlı Okumayı Öğrenme
  • Hızlı Okumanın Tarihi
  • Okuma Ve Beyin
  • Göz
  • Hızlı Okuma’nın İlkeleri
  • Hızlı Okuma Eğitiminin Esasları
  • Hızlı Okumanın Aşamaları
  • Okumanın Amacı Ve Yöntemleri
  • Etkili Okuma
  • Hızlı Okumayı Engelleyen Frenler Ve Çözümleri
  • Okuma Hızı Nasıl Ölçülür?

EĞİTİM STİLLERİMİZ

Örgün eğitim

Özellikli az kişiye ulaşan eğitimler için

Video destekli eğitim

Geniş kapsamlı, video eğitimi ile başlayıp örgün  eğitim ile desteklenen eğitimler

Karma Eğitim Modeli

Referanslarımızdan Bazıları

Adres Gezgini

Arte Koleji

Akdemiz Kimya – OYAK

Alsancak Melih Özakat İlköğretim Okulu

Amerikan Kültür Derneği

Ankara Kalkınma Ajansı

Balıkesir Bolluk Anadolu Lisesi

Balıkesir Halk Eğitim Merkezi Md.

Balıkesir İl Milli Eğitim Müdürlüğü

Batı Lastik

Birey Dershaneleri

İzmir Bornova Halk Eğitim Müdürlüğü

Çamlaraltı Koleji

Çubuk İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü

Donghee Otomotiv

Dursunbey İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü

Efes Rotary Kulübü

Esbaş – Ege Serbest Bölge A.Ş.

Fatih Sultan Mehmet Üniversitesi

Fatih Sultan Mehmet Üniversitesi Vakfı

Gelişim Koleji

Gemici Sigorta

Gençlik ve Spor Bakanlığı

GMKA – Güney Marmara Kalkınma Ajansı

İzmir Atatürk Organize Sanayi

İzmir Sanayi Adamları Derneği

İZİKAD (İzmir İş Kadınları Derneği)

Lounge Travel

Manisa İl Kültür ve Turizm Md.- Manisa İl Halk Kütüphanesi

Kalder İzmir Şubesi

Lansinoh

Manisa Merkez İmam Hatip Orta Okulu

Manisa Yunusemre Halk Eğitim Merkezi Md.

Mentor Reklam Ajansı

Merinos mobilya A.Ş

Mev Koleji

Pınar Eğitim Kurumları

Rota Koleji

Saüsem

Susurluk 5 Eylül İlköğretim Okulu

Susurluk İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü

Teras Dental

Türk Hava Yolları A.O

Turkish Aviation Academy

Türk Havak

TGS (Turkish Ground Service)

Uşak Sanayi ve Ticaret Odası

Ülkü Grup

Üçkuyular Unlu Mamülleri

Viking Temizlik A.Ş

Zafer Kalkınma Ajansı


KOÇLUK EĞİTİMLERİ

Yaşam Koçluğu Sertifika Programı

Back to top of page