Örgütsel yenilikçilik, işletmelerin üretim mantıkları dahilindeki bir değişimi öngördüğü süre zarfında, olarak pazarın ihtiyaçlarına yanıt verme hızı, ürün ömürlerindeki kısalmalar, ürün ve hizmet kalitesi, tasarım, yeni ürün ve hizmetlerin geliştirilmesi, müşteri isteklerine göre ürün ve hizmet üretimi, yeni yönetim ve organizasyon modelleri gibi pek çok faktör örgütsel yenilikçiliğin içerisinde kendisine yer bulmaktadır

Yenilikçilik, yoğun rekabet koşullarında işletmelerin belki de en fazla önem vermeleri gereken konulardan biridir. Fakat zaman içerisinde, işletmelerin, toplu olarak değişime ve yeniliklere ayak uydurmalarının gerekliliği neticesinde ortaya çıkan bir kavram olarak örgütsel yenilikçilik, işletmeler açısından köklü bir değişimi de ifade etmektedir.