KOÇLUĞUN ÇALIŞANLARA FAYDALARI
“KOÇLUĞUN ÇALIŞANLARA FAYDALARI” Koçluk sürecinin çalışanlara neler kazandırdığını şöyle sıralayabiliriz: ♦ Bazen neler yapabileceğimizi görmek için birinin bize kendi içimize giden yolu […]
KOAKTİF KOÇLUK
“KOAKTİF KOÇLUK” Koaktif koçlukta hem koç hem de kendisine gelen danışan aktif bir işbirliği içindedir. Koaktif koçluk güçlü ve kanıtlanmış bir yaklaşımdır. […]
İNSAN TİPLERİ
“İnsan Tipleri” Blog köşemizde bugün, insan tipleri için bir yazımız var. Kimileri girişken, kimileri duygusal olan farklı özelliklerin hangi başlıklar altında olduğu […]
GRAVES KAVRAMLARI
“Graves Kavramları” Burada verilen on Graves kavramı, Ulusal Değerler Merkezi tarafından ABD ve diğer ülkelerdeki bazı büyük şirketlerde, meslek kuruluşlarında, hükümet bürolarında, […]
EĞİTİM NEDİR?
“Eğitim Nedir?” Çok hızlı bir değişim çağında yaşıyoruz. Her şey çok hızlı bir şekilde değişiyor. Teknoloji, bilim, yeni buluş ve yeniliklerle bu […]
DEĞERLERİN GELİŞİMİ
“DEĞERLERİN GELİŞİMİ” DEĞERLER SİSTEMİ’ NDE 3 ANA BİLEŞEN Değerler içeriği Çevresel koşullar Konteyner – Sinir Sistemi Değerler sisteminin 3 bileşeni vardır: Bunlar, […]
SON PİŞMANLIK NEYE YARAR
“SON PİŞMANLIK NEYE YARAR” SON PİŞMANLIK NEYE YARAR KİŞİSEL gelişim uzmanı Dilara Altınkan, Çin’in Hubei eyaletinde pandemi döneminde boşanan gençler arasında yapılan […]
OLUMSUZ OLMA
“OLUMSUZ OLMA” Negatif düşünceler içindeysen hemen kurtul. Çünkü böyle olduğun sürece olumsuz bir sürü olay yaşarsın ve sürekli olumsuz düşünen negatif insanlar […]
KENDİNİZLE RANDEVU
“KENDİNİZLE RANDEVU” Her gün kendinizle 5 dk randevulaşın. Çok değil. Sadece 5 dk. Mazeret üretmek yok ama baştan anlaşalım. Vaktim yok çok […]
ALIŞKANLIKLARINDAN VAZGEÇMEYE HAZIRMISIN?
“ALIŞKANLIKLARINDAN VAZGEÇMEYE HAZIRMISIN?” Alışkanlıklar her gün yaptıklarımızın bütünüdür. Sevdiğimiz alışkanlıklarımız vardır bir de sevmediklerimiz. Değiştirmek istediklerimiz fakat bir türlü değiştiremediğimiz. Çünkü değiştirmek […]
HEDEFİNE ODAKLANMAK İÇİN BİLİNÇALTININ GÜCÜNÜ KULLAN!
“HEDEFİNE ODAKLANMAK İÇİN BİLİNÇALTININ GÜCÜNÜ KULLAN!” HEDEFİNE ODAKLANMAK İÇİN BİLİNÇALTININ GÜCÜNÜ KULLAN! Hedef dediğin ne? Soyut ve somut maddi ve manevi […]