“İnsan Tipleri” Blog köşemizde bugün, insan tipleri için bir yazımız var. Kimileri girişken, kimileri duygusal olan farklı özelliklerin hangi başlıklar altında olduğu ve diğer ortak özelliklerini inceleyebilirsiniz. Keyifli okumalar.
DIŞA DÖNÜK TİPLER
Değişiklik ve hareketi sever.
Hızlıdır ve karmaşık prosedürleri sevmez.
Genellikle insan ilişkilerinde iyidir.
Genellikle uzun ve yavaş işlerde sabırsızdır.
İşin sonucuyla, yaptırılmasıyla ve diğer insanların bu işi nasıl yaptığıyla ilgilenir.
Telefonun çalmasından rahatsız olmaz.
Genellikle hızlı ve bazende düşünmeden hareket eder.
Etrafında insanlar olmasından hoşlanır.
İletişim sırasında serbest davranır.
DUYUSAL TİPLER
Standart çözüm yolları olmadığı sürece yeni sorunlardan hoşlanmaz.
Alışılmış çalışma şeklini sever.
Yeni beceriler öğrenmek yerine eski becerileri kullanmayı sever.
İşlerin ne kadar zaman alacağı konusunda gerçekçi görüşlere sahiptir ve sebatkar çalışır.
Sonuca ulaşmak için adım adım ilerler.
Rutin detaylar konusunda sabırlıdır.
Detaylar karmaşıklaşınca sabırsızlanır.
Genellikle esinlenmez ve esinlenmeye güvenmez.
Nadiren veri hatası yapar.
Hatasız çalışmayı sever.
DÜŞÜNSEL TİPLER
Duygularını açıkça göstermez ve başkalarının duygularıyla ilgilenmekten rahatsız olur.
Farkında olmadan insanların duygularını incitebilir.
Analiz yapmayı ve her şeyi mantık sırasına koymayı sever. Uyum olmadanda insanlarla anlaşabilir.
Karar alırken etki altında kalmaz. Bazen diğer insanların isteklerine yeterince dikkat etmez.
Gerektiğinde insanları azarlar veya işten atar.
Analitik davranır ve insanların görüşlerine daha kolay karşılık verir.
Katı görüşlüdür.
YARGILAYICI TİPLER
İşini planlayabildiği ve planı takip edebildiği zaman en iyi çalışır.
İşlerin çözümlenerek tamamlanmasını sever.
Gereğinden çabuk karar alabilir.
Daha acil bir proje nedeniyle elindeki projenin kesintiye uğramasından hoşlanmaz.
Yapılması gereken yeni şeylerin farkına varmayabilir.
İşe başlamak için sadece temel bilgilerin verilmesi yeterlidir.
Bir konu, durum veya insan hakkında bir yargıya vardıktan sonra tatmin olur.
[/vc_column_text][/vc_column][vc_column width=”1/2″][vc_column_text]
İÇE DÖNÜK TİPLER
Konsantrasyon için sessizliği sever.
Detaylara dikkat eder ve genellemeyi sevmez.
İsim ve yüzleri hatırlamada zorluk çeker.
Uzun süreli olarak durmadan aynı proje üzerinde çalışmaktan rahatsız olmaz.
İşin arkasında yatan görüşle ilgilenir.
Telefon çalmasından ve rahatsız edilmekten hoşlanmaz.
Harekete geçmeden önce uzun süre düşünür.
Yalnız çalışmaktan memnun olur.
İletişim güçlüğü çeker.
SEZGİSEL TİPLER
Yeni sorunları çözmeyi sever.
Sürekli aynı şeyleri yapmaktan hoşlanmaz.
Yeni becerileri kullanmak yerine öğrenmeyi sever.
Arada gevşek dönemlerle birlikte heyecan ve enerji patlamalarıyla çalışır.
Hızla sonuca varır.
Rutin detaylar konusunda sabırsızdır.
Karmaşık durumlara karşı sabırlıdır.
İyi ya da kötü olsun ilhamını izler.
Sık sık veri hataları yapar.
Hataları önlemek için zaman ayırmayı sevmez.
DUYGUSAL TİPLER
Başka insanlar ve duygularının oldukça farkındadır.
Önemsiz şeyler konusunda bile insanları mutlu etmekten hoşlanır.
Uyumu sever. Ofisteki kavgalar işteki etkinliğini kötü etkiler.
Karar alırken genellikle kendisinin veya diğer insanların isteklerinden etkilenir.
Arada bir övülmek ister.
İnsanlara kötü şeyler söylemeyi sevmez.
İnsanlara göre davranır ve değerlere daha kolay karşılık verir.
Anlayışlıdır.
ALGILAYICI TİPLER
Değişen durumlara çok iyi adapte olur.
Değişiklikler için işlerin bir ucunu açık bırakmaya aldırmaz.
Karar alma güçlüğü çekebilir.
Aynı anda bir çok projeye başlar ve bitirme güçlüğü çeker.
Hoşuna gitmeyen işleri erteleyebilir.
Yeni bir işle ilgili her şeyi bilmek ister.
Meraklıdır ve bir konu, durum veya insan hakkında yeni görüşleri kolay kabullenir.[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]
İŞ ORTAMI TERCİHLERİNİN ETKİLERİ
[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column width=”1/4″][vc_column_text]
DIŞA DÖNÜK TİPLER
Değişiklik ve hareketi sever.
Hızlıdır ve karmaşık prosedürleri sevmez.
İnsan ilişkilerinde iyidir.
Uzun ve yavaş işlerde sabırsızdır.
İşin sonucuyla, yaptırılmasıyla ve diğer insanların bu işi nasıl yaptığıyla ilgilenir.
Telefonun çalmasından rahatsız olmaz.
Genellikle hızlı ve bazende düşünmeden hareket eder.
Etrafında insanlar olmasından hoşlanır.
İletişim sırasında serbest davranır.
DÜŞÜNSEL TİPLER
Duygularını açıkça göstermez ve başkalarının duygularıyla ilgilenmekten rahatsız olur.
Farkında olmadan insanların duygularını incitebilir.
Analiz yapmayı ve her şeyi mantık sırasına koymayı sever.
Uyum olmadanda insanlarla anlaşabilir.
Karar alırken etki altında kalmaz.
Bazen diğer insanların isteklerine yeterince dikkat etmez.
Adil muamele görmek ister.
Gerektiğinde insanları azarlar veya işten atar.[/vc_column_text][/vc_column][vc_column width=”1/4″][vc_column_text]
İÇE DÖNÜK TİPLER
Konsantrasyon için sessizliği sever.
Detaylara dikkat eder ve genellemeyi sevmez.
İsim ve yüzleri hatırlamada zorluk çeker.
Uzun süreli olarak durmadan aynı proje üzerinde çalışmaktan rahatsız olmaz.
İşin arkasında yatan görüşle ilgilenir.
Telefon çalmasından ve rahatsız edilmekten hoşlanmaz.
Harekete geçmeden önce uzun süre düşünür.
Yalnız çalışmaktan memnun olur.
İletişim güçlüğü çeker.
DUYGUSAL TİPLER
Başka insanlar ve duygularının oldukça farkındadır.
Önemsiz şeyler konusunda bile insanları mutlu etmekten hoşlanır.
Uyumu sever.
Ofisteki kavgalar işteki etkinliğini kötü etkiler.
Karar alırken genellikle kendisinin veya diğer insanların isteklerinden etkilenir.
Arada bir övülmek ister.
İnsanlara kötü şeyler söylemeyi sevmez.
İnsanlara göre davranır ve değerlerine daha kolay karşılık verir.
Anlayışlıdır.[/vc_column_text][/vc_column][vc_column width=”1/4″][vc_column_text]
DUYUSAL TİPLER
Standart çözüm yolları olmadığı sürece yeni sorunlardan hoşlanmaz.
Alışılmış çalışma şeklini sever.
Yeni beceriler öğrenmek yerine eski becerileri kullanmayı sever.
İşlerin ne kadar zaman alacağı konusunda gerçekçi görüşlere sahiptir ve sebatkar çalışır.
Sonuca ulaşmak için adım adım ilerler.
Rutin detaylar konusunda sabırlıdır.
Detaylar karmaşıklaşınca sabırsızlanır.
Genellikle esinlenmez ve esinlenmeye güvenmez.
Nadiren veri hatası yapar.
YARGILAYICI TİPLER
Plan yapar ve plana göre çalışarak başarılı olur.
İşlerin çözümlenerek tamamlanmasını sever.
Gereğinden çabuk karar alabilir.
Daha acil bir proje nedeniyle elindeki projenin kesintiye uğramasından hoşlanmaz.
Yapılması gereken yeni şeylerin farkına varmayabilir.
İşe başlamak için sadece temel bilgilerin verilmesi yeterlidir.
Bir konu, durum veya insan hakkında bir yargıya vardıktan sonra tatmin olur.[/vc_column_text][/vc_column][vc_column width=”1/4″][vc_column_text]
SEZGİSEL TİPLER
Yeni sorunları çözmeyi sever.
Sürekli aynı şeyleri yapmaktan hoşlanmaz.
Yeni becerileri kullanmak yerine öğrenmeyi sever.
Arada gevşek dönemlerle birlikte heyecan ve enerji patlamalarıyla çalışır.
Hızla sonuca varır.
Rutin detaylar konusunda sabırsızdır.
Karmaşık durumlara karşı sabırlıdır.
İyi ya da kötü olsun ilhamını izler.
Sık sık veri hataları yapar.
Hataları önlemek için zaman ayırmayı sevmez.
ALGILAYICI TİPLER
Değişen durumlara çok iyi adapte olur.
Değişiklikler için işlerin bir ucunu açık bırakmaya aldırmaz.
Karar alma güçlüğü çekebilir.
Aynı anda bir çok projeye başlar ve bitirme güçlüğü çeker.
Hoşuna gitmeyen işleri erteleyebilir.
Her şeyi bilmek ister.
Meraklıdır ve bir konu, durum veya insan hakkında yeni görüşleri kolay kabullenir.[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row]