Çeşitlilik, Eşitlik ve Kapsayıcılık (DE&I): İşyerinde Kapsayıcılığın Önemi
Bugün içinde yaşadığımız karmaşık, dinamik ve çeşitliliğe sahip dünyada, birbirimize ne kadar bağlı görünüyorsak, pek çok alanda toplumlarımız da o kadar kutuplaşmış veya ayrışmış görünüyor.
Duygusal Zekanın Liderlikteki Rolü
“Mükemmel lider” denince aklınıza ne geliyor? İşinizde teknik olarak mükemmel olsanız da, ekibinizle etkili bir şekilde iletişim kuramazsanız veya başkalarıyla işbirliği yapamazsanız, bu teknik beceriler gözden kaçacaktır.
Kişisel Değerlerin Keşfi: Koçluk İle Kendi Değerleriniz Üzerine Düşünme
Kişisel değerler, kararlarımızı, davranışlarımızı ve genel yaşamımızı şekillendiren yol gösterici ilkelerdir. Önemli olduğuna inandığımız, hayatımıza anlam ve amaç veren şeylerdir.
Pozitif Düşünce: Koçluk Yardımıyla Olumlu Zihinseti Oluşturma
Bardağın boş tarafını mı yoksa dolu tarafını mı görme eğilimindesiniz? Muhtemelen bu soruyu birçok kez duymuşsunuzdur. Cevabınız doğrudan olumlu düşünme kavramı ve hayata olumlu veya olumsuz bir bakış açısına sahip olup olmadığınız ile ilgilidir.
İşletmelerde Çalışan Geliştirme ve Eğitim Programlarının Önemi
Dinamik iş dünyasında, çağın ilerisinde olmak, son teknoloji ürünlerden ve yenilikçi pazarlama stratejilerinden daha fazlasını gerektirir. Gerçek farkı yaratanlar bir kuruluş içindeki insanlardır; onların bilgileri, becerileri ve bağlılıkları herhangi bir başarılı girişimin omurgasını oluşturur.
Anlamın Peşinde: İnsanın Anlam Arayışı
“İnsanın anlam arayışı” efsanevi Avusturyalı varoluşçu psikiyatrist ve nörolog, Alfred Adler ve Sigmund Freud’dan sonra Üçüncü Viyana okulunun kurucusu olarak kabul edilen ve İkinci Dünya Savaşı sırasında toplama kamplarında kalmış ve Holokost’tan sağ kurtulmuş olan Viktor Frankl’ın (1905-1997) bir önermesidir.
Gig Ekonomisinin Yükselişi ve Etkileri
İnternetin yaygınlaşması sayesinde geleneksel işgücü ve işletmelerin iş yapış biçimleri önemli değişikliklere uğradı. E-Bilgi ve iletişim teknolojisinin imkanları çalışmayı daha esnek hale getirdi ve coğrafi olarak birbirinden uzak olsalar bile insanları bir araya getirdi.
Çevik İşletme Yönetimi
Günümüzün hızla gelişen iş ortamında, işletmelerin çevik ve uyarlanabilir kalma ihtiyacı hiç bu kadar önemli olmamıştı. Bugün artık geleneksel katı planlama ve doğrusal strateji yöntemleri yerini yeni bir paradigmaya bırakıyor: “Çevik İşletme Yönetimi”.
İş Dünyasında Yapay Zekânın Yükselişi
Çoğu insanın yapay zeka terimini duyduğunda genellikle aklına ilk gelen şey robotlardır. Bunun nedeni, büyük bütçeli filmlerin ve romanların, dünyayı kasıp kavuran insan benzeri makineler hakkında hikayeler geliştirmiş olmasıdır. Ancak iş dünyasında yapay zekâ bundan çok daha fazlasını ifade eder.
İnsan İlişkilerinin Yapıtaşları: Empati, Şefkat ve Merhamet Arasındaki Fark Nedir?
Empati, şefkat ve merhamet, insanlar arasındaki ilişkileri zenginleştiren ve daha anlamlı hale getiren temel taşlar olarak öne çıkar. İnsan ilişkilerindeki temel unsurlardır ve her biri diğerini tamamlayan önemli yönleri temsil eder.
İçsel Eleştiri ile Başa Çıkma: Koçluk İle Olumlu Özsaygı İnşası
Hiç herhangi bir şey yapmak üzereyken aniden kafanızın içindeki o ses konuşmaya başladığı oluyor mu? “Neden bunu yaptın?”, “Başaramayacaksın, çünkü sende bu cesaret yok”.
Satış Ekiplerinin Gelişimi İçin Satış Koçluğu
Rekabetin şiddetli olduğu ve pazar dinamiklerinin sürekli değiştiği, sürekli gelişen satış ortamında, bir faktör çok önemli olmaya devam ediyor: satış ekiplerinin performansı.