POWER Koçluk Modeli
POWER koçluk modeli, koçluk sürecini şekillendirmek için Gestalt metodolojisini kullanır. POWER modeli, koçlara, danışanların belirli hedefi veya hedeflerine ulaşmaları ve hayatlarını olumlu yönde dönüştürmeleri için gerekli adımlarda rehberlik etmek noktasında basit bir çerçeve sunar. Bu modelde koç, koçluk süreci içerisinde düşündürücü sorular kullanarak ve hayatını incelemesi için danışanı zorlayarak, mevcut yaşam durumunu incelemesi ve keşfetmesi için nazikçe rehberlik eder. Danışandan konfor alanından çıkmasını ve gelecek zamanda bunun ötesinde ne olabileceğini keşfetmesini teşvik eder. Böylece bu koçluk modeli, danışanın sahip olmayı amaçladığı hayatı elde etmesi için belirli güçlü yönlerini keşfetmesine, tanımasına ve kullanmasına rehberlik edecektir.
POWER koçluk modeli nedir?
POWER koçluk modeli, koçluk sürecine, danışanların yaşamlarının her alanında daha iyi olmalarını ve gelişmelerini sağlamak için ihtiyaç duydukları öz farkındalığı, umudu, inancı ve motivasyonu artıran beş adımda rehberlik eder. Bunlar (P)erceive (Algılama), (O)bserve (Gözlemleme), (W)ant (İsteme), (E)ngage (Katılma), Review (Gözden Geçirme) kelimelerinin İngilizce karşılığının kısa hallerinden oluşur. Yine diğer modellerde olduğu gibi bu bileşenler belirli bir sırayı izler ve basamaklar biçimindedir. Modelin basamaklarını şu şekilde açıklamak mümkündür:
(P)erceive (Algılama)
Şimdiki ana bağlı olarak, algı, dikkat ettiğiniz şeydir. Farkındalık ruhu içinde bu, tarih veya geleceğin bir projeksiyonu tarafından lekelenmez, ancak gerçekte algınız neredeyse her zaman geçmiş deneyiminizden etkilenecektir. Algı, (en azından bu bağlamda) gözlemlemeyi seçtiğimiz şeydir. Algılama aşamasında koç, danışanın gitmek istediği yönü, varmak istediği hedefi gözlemlemeye başlayabilmesi için açık uçlu sorular sorarak bir zemin oluşturur. Bu bakımdan koç, danışana açık sorular sorar ve serbestçe yanıt vermesine izin verir. Bu, danışanın gitmek istediği yönü keşfetmeye başlamasına ve koçun danışanıyla ilgili olarak bu yönü anlamasını sağlayacaktır.
(O)bserve (Gözlemleme)
POWER Koçluk Modelinin bu aşamasında koçluk süreci içerisinde danışanın dile getirdiği bilgilere karşı danışanın görüşlerini belirlemesine izin vermek için zaman harcanır. Bu aşamada ulaşılacak bir hedef veya çözülecek bir sorun belirlenir. Koç, danışanın görüşlerini hangi içsel varsayımların oluşturduğunu belirlemesine yardımcı olmak için bu aşamayı kullanır. Hangilerinin yalnızca varsayım, hangilerinin gerçeğe dayalı olduğunu belirlemesine yardımcı olur. İdeal olan, danışanın varsayımlara tepki verme veya bir gerçekliğe göre hareket etme arasında bir seçime sahip olduğunu görmesini sağlamaktır.
(W)ant (İsteme)
POWER koçluk modelinin bir amacı, danışanların ne istediklerine ve verilen koşullara nasıl tepki verdiklerine ilişkin olarak yapılacak kasıtlı bir seçim için fırsatları daha kolay tanımalarına yardımcı olmaktır. Bunun için de koçun, danışanın tüm dikkatini bu noktaya toplamasını sağlaması gerekir. Dikkatin olduğu yerde enerji vardır. Danışan tarafından belirlenen veriler ve gözlemler arasında koç, açık soruları kullanarak danışanın enerjilerinin nerede yattığını, başka bir deyişle, onların dikkatini en çok neyin çektiğini belirlemeye başlayabilir. Birden fazla kalıp veya sorun tespit edilmişse, koç hangi konuların danışanın daha fazla dikkatini çektiğini ve dolayısıyla daha fazla enerjiye sahip olduğunu belirlemeye yardımcı olur. Bu aşamadaki anahtar sorular genellikle “Ne istiyorsunuz?” ve “Bunu elde etmek için ne yapmaya hazırsınız?” gibidir. Enerji, katılıma yönelik kaygı veya heyecan olarak kendini gösterebilir. Elbette bu aşamada koçun temel amacı, danışanı hedefi doğrultusunda isteklendirmek, harekete geçirmeye teşvik etmektir.
(E)ngage (Katılma)
POWER Koçluk Modelinin bu aşamasında danışanın eyleme geçmesi söz konusudur. Koç ile danışan beraberce bir aksiyon planı yapar ve bu planın olası içeriğini gözden geçirir. Bu aşama, isteme aşamasında tanımlanmış olan hedef veya hedeflere erişememenin rahatsızlığını gidermek için amaçlanan sorunla ilgilenmek için net bir plan sağlayabilir.
(R)eview (Gözden Geçirme)
Danışanın ne yapmak istediğini ve koçun bu eylemi nasıl destekleyeceğini netleştirmek için, seansın sonunda koçluk seansı şüpheye yer bırakmayacak bir şekilde detaylıca gözden geçirilir. Döngüyü kapatmak için koç, bir sonraki seansa, bir önceki seansta karar verilen çalışmanın takibi (gözden geçirilmesi) ile başlar. POWER koçluk modelinin temel odak noktası, temel inançlarımızı ideal yaşamımız ve gerçek benliğimizle hizalamaya teşvik etmektir. Buradaki nihai hedef, en iyi benliğimiz, en huzurlu benliğimiz ve en tatmin olmuş benliğimizi elde etmektir. POWER Koçluk Modeli kullanarak koç, danışanların kim olduklarıyla bağlantı kurmalarına ve onların vizyonlarına, güçlü yönlerine ve değerlerine uygun ilham verici ve umut dolu bir yaşam, kariyer ve performans yolu planı tasarlamalarına yardımcı olabilecektir.
ICF koçlarından destek almak için Koçluk Merkezi ile iletişime geçebilirsiniz.