Liderlik Eğitimi
Ticari ya da kar amacı gütmeyen, tüm kurumlarda farklı seviyelerde yöneticiler konumlandırılır. Ama herkesin bildiği gibi yönetici olmak başkadır, lider olmak bambaşka. Bir yönetici olarak liderlik vasıflarına sahip olmazsanız ekibinizi motive edemez, cesaretlendiremez, onların en verimli şekilde çalışmasını sağlayamazsınız.
Ekibinizdeki kimse size karşı işin konusu hakkında dürüst olmaz. Bu da işi geliştirme konusunda yalnız kalmanıza neden olur. Aslında kısaca her şeyi tek başına yapmak zorunda kalırsınız. Ve dahası saygı duyulan bir yönetici olmazsınız.
Liderlik eğitimi, herhangi bir yönetim rolü için çok önemlidir. İster büyük bir ekibiniz olsun, ister daha küçük bir grubunuz olsun, liderlik eğitimi mümkün olan en iyi lider olmanıza yardımcı olabilir. Güçlü bir liderlik eğitimi temeli, ekibinizi başarıya etkili bir şekilde yönlendirmenize yardımcı olacaktır. Bu, hedeflerinize ulaşmanın önemli bir parçasıdır. Liderlik ve yönetim eğitimleri, gerçek iletişim, motivasyon yöntemleri ve koçluk dahil olmak üzere yeni liderlik tekniklerini öğrenmenizi sağlayacak, ekibinizi çalıştırmak ve sahip olduğunuz becerilerinizi geliştirmenize yardımcı olmak için tasarlanmış özel programlardır. Liderlik eğitimi, yeni bir pozisyona yeni adım atmış kişilerden, kariyerinin zirvesinde kalmak isteyen daha deneyimli yöneticilere kadar, denetleyici rolde olan herkes için idealdir.
Bir lider olarak:
– Bir lider olarak, ekibinizin lokomotifi sizsiniz. Siz nereye giderseniz ekibiniz de sizi izler.
– Ekibinizi tam potansiyeline ulaşması, her bireyin sahip olduğunun en iyisini ortaya koyması ve kariyer hedeflerine ulaşması için zorlayacak olan kişisiniz.
Liderlik eğitimleri temelinize inen programlardır. Liderlik eğitiminin temelleri, bir lider olarak amacınızın ne olduğunu belirlemek ve kendinizde ve ekibinizde geliştirmek için ihtiyaç duyduğunuz ortak akıl ile ilgilidir. İyi bir liderlik eğitimi, liderliğinizi pratiğe dökmenizde ve misyonunuzu belirlemenizde size yol gösterecektir.
Temel liderlik uygulamaları şunları içerir:
– Rol model olmak
– Etki yaratmak
– Bir vizyonu takip etmeye odaklanmak
– İşbirliğini teşvik etmek
– Pozitif olmak
Üç temel liderlik stili vardır.
Otokratik Liderler: Beklentileri konusunda nettir, çalışanlara tam olarak nasıl bir iş yapılmasını istediklerini söyler ve kendi başlarına kararlar alırlar.
Temsilci Liderler: Otokratik liderlerin tersidir ve mikro yönetim yerine grubun kendi kararlarını vermesine izin verirler.
Katılımcı Liderler: Diğer iki tarzın karışımıdır ve ekiplerinden geri bildirim alırken yön verirler.
Eğitimde Öğrenecekleriniz:
– Herhangi bir sektörde bir ekibe liderlik etmek için gereken liderlik ve yönetim becerileri.
– Bir liderin ekibini iyi yönetmek için ihtiyaç duyduğu saygı.
– Zor insanları etkili bir şekilde yönetebilme becerisi.
– Bir takım nasıl oluşturulur ve yönetilir?
Liderlik eğitimi ve ldiğer hizmetlerimiz ile ilgili daha detaylı bilgi almak için bize ulaşabilirsiniz.