Etkileşimci Liderlik
Son 50 yılda liderlik, kalıcı özellikler, davranış veya tarzlar dizisi, durumsal özellikler ve varsayılan bilişsel süreçler açısından incelenmiştir. Liderlik yaklaşımlarındaki değişim ve gelişimin, önceleri izleyenleri dikkate almayan, özelliklere odaklanan, yani liderin sahip olduğu özelliklerin esas alındığı modellerden giderek izleyenlerin de hesaba katıldığı daha katılımcı, etkileşimci, lider ve izleyenleri bütünleştiren, ekip ruhuna yönelen ve şartları dikkate alan yaklaşımlara doğru aşama kaydettiği açıkça görülebilir.