Çevik lider
İş dünyasındaki şartlarına değişimi ile birlikte ortaya çıkan tablo, iş şartlarının değişimi ile birlikte çalışan ve lider kimliklerinin de değiştiği görülmektedir. Bu değişim, iş dünyası açısından bir zorunluluk olmakla birlikte sistemin yaratmış olduğu bir baskının da eseridir.