KARİYER ve KARİYER YÖNETİMİ – 1
Kariyer yönetimi, bireysel ve kurumsal anlamda değerlendirildiğinde, bir çalışanın sahip olduğu iş kapasitesi ve beceri düzeyi ile birlikte sahip olduğu genel iş potansiyelinin en iyi şekilde değerlendirilerek, bu değerlendirmenin bir sonucu olarak geliştirilmesi anlamını taşımaktadır.